Omschrijving

‘Leerweg met een nieuwe aanpak voor aantoonbare prestatieverbetering’

In 2009 is door SBK Advies & Training een workshop gehouden voor KIVI NIRIA over een opleidingsmethodiek voor mensen op de werkvloer. SBK Advies & Training beschikt ook over een opleidingsmethodiek voor eerstelijns (en tweedelijns) managers die betrokken zijn bij het maken van de vertaalslag van beleid naar uitvoering.

De eerstelijns manager heeft een belangrijke rol in het beïnvloeden van de prestaties van medewerkers op de werkvloer. Om op dat punt succesvol te zijn, dienen managers over specifieke kennis en vaardigheden te beschikken. Eerstelijns performancemanagement is een opleidingstraject dat hen helpt deze kwaliteiten (verder) te ontwikkelen. Medewerkers op de werkvloer zullen door het leveren van de gewenste prestaties effectiever bijdragen aan de bedrijfsresultaten. De eerstelijns manager is een sleutel voor succes op de werkvloer.

SBK Advies & Training omschrijft de leerweg Eerstelijns performancemanagement als volgt:
Met de leerweg Eerstelijns performancemanagement van SBK Advies & Training komt u tot performanceverbetering in uw organisatie door middel van training en coaching van eerstelijns managers. De praktijksituatie binnen uw organisatie is het platform waarop het leerprogramma invulling krijgt: eerstelijns managers werken in hun eigen bedrijf daadwerkelijk aan performanceverbetering. Hierdoor is al tijdens het leerproces sprake van aantoonbare prestatieverbetering.

SBK Advies & Training nodigt ons uit voor een kennismakingsworkshop. Deze workshop is met name gericht op eerstelijns managers die direct leidinggeven aan medewerkers in het primaire proces, of voor tweedelijns managers die hun eerstelijns managers willen ondersteunen bij het verbeteren van de performance van hun medewerkers.

Onderwerpen in deze workshop zijn:
• Inzicht verkrijgen in het samenspel tussen eerstelijns managers en medewerkers om te komen tot betere prestaties.
• Kennismaken met een aanpak voor gericht managen van prestaties.
• Langs een ‘performancemanagement-meetlat’ de huidige effectiviteit beoordelen.
• Verbeterpunten inventariseren en een eerste aanzet voor een verbeterplan maken.
• Kennismaken met de leerweg Eerstelijns performancemanagement.
.

19.00 uur Ontvangst

19.15 uur Start programma:
• Welkomstwoord
• Visie op en aanpak van ontwikkeling van prestaties op de werkvloer, waarin bovengenoemde onderwerpen besproken worden en voorbeelden gegeven worden van toepassing van deze methodiek in de praktijk.

21.30 uur Borrel

Spreker(s)

Richard van Ooijen, Trainer/Adviseur SBK Bedrijfsopleidingen.

BIJZONDERHEDEN
Maximum aantal deelnemers: 30.

Locatie

SBK Advies & Training, Gasthuisstraat 102

5708 HP Helmond

Organisator

Regio Zuid

Naam en contactgegevens voor informatie

Nadere informatie bij ir. Ine van Aken, tel.: (040) 242 61 70.