Omschrijving

Hoe ziet de arbeidsmarkt voor Young Professionals in de watersector eruit? Wat zijn de trends? Wat zijn de mogelijkheden? Hoe kun je jezelf het beste presenteren om door een werkgever gespot te worden? Jaap Feil (directeur H2O-Job) en Huiberdien Sweeris (project manager Human Capital bij NWP) leggen het in een interactieve sessie uit.

De Nederlandse watersector heeft volop groeikansen, maar daarvoor zijn wel voldoende goed geschoolde mensen nodig. Tot 2020 heeft de watersector 40.000 vacatures te vervullen, ondermeer veroorzaakt door vergrijzing en uitstroom. Daarom heeft de watersector het programma Human Capital Water & Delta ontwikkeld, waarbinnen tal van activiteiten plaatsvinden waarmee jongeren en studenten worden gestimuleerd te kiezen voor een opleiding en carrière in de watersector. Ondermeer Wetskills, Studiebeurzen Topsector Water, het Nationaal Water Traineeship en YEP Water zullen in deze interactieve sessie aan bod komen.

Ook krijg je inzichten aangereikt waarmee je je gemakkelijker in de schijnwerpers van een werkgever zet. Wat moet je wel, of juist niet, doen om je online zichtbaarheid te verbeteren?

De sessie is onderdeel van de Civiele Bedrijvendagen.

Spreker(s)

Jaap Feil (directeur H2O-Job) en Huiberdien Sweeris (project manager Human Capital bij NWP)

Locatie

TU Delft, gebouw CITG, Zaal F

Stevinweg 1, 2628 CN Delft

Organisator

Bouw- en Waterbouwkunde

Het Gezelschap "Practische Studie"

Naam en contactgegevens voor informatie

Meer informatie via onderstaand e-mailadres

voorzitter-ps@tudelft.nl