Nederland Waterstofland. Het evenement georganiseerd door en voor vrouwen.

Wat een evenement om te onthouden en daarom eigenlijk ook niet om gemist te willen hebben. Gehost door Energie Beheer Nederland (EBN); een publiek energiebedrijf gericht op de toekomst; gas- en warmtetransitie, CO2 opslag- en transportsystemen en energieopslag. Waarom KIVI-NVI samen hebben gewerkt? Beide willen de verbinding tussen ingenieurs faciliteren.

Maar wat is KIVI-NVI? KIVI is 176 jaar geleden opgericht in de tijd van de industriële revolutie. Zonder de kennis van een ingenieur komen we nergens. Om de klimaatdoelstellingen te kunnen behalen is deze kennis, van de ingenieur, hard nodig. We kunnen niet zonder. Samenwerking is de kracht; we komen er niet meer alleen, zowel binnen als buiten de KIVI organisatie. Netwerk Vrouwelijke Ingenieurs (NVI) is 14 jaar geleden opgericht. Ook inclusiviteit is onmisbaar voor de grote maatschappelijke veranderingen waar we midden in zitten. Diana van den Heuvel, voorzitter van de NVI, vertelt dat ze het belangrijk vindt dat we als NVI waarde toevoegen. In onze unieke positie als spin in het web, zijn we goed gepositioneerd om te netwerken, de verbinding leggen voor kennis uitwisseling.

Sofie van den Enk heeft het publiek fantastisch kunnen betrekken met het interviewen van de drie topvrouwen en daarbij de bijbehorende energie van de nieuwe ontwikkelingen over waterstof kunnen overbrengen!

Alice Krekt is sinds april directeur van de nieuwe branchevereniging voor de Nederlandse waterstofsector. Waterstof is een enorme hype; de toekomst, maar is totaal iets nieuws. Oude bedrijven bouwen zich om en nieuwe bedrijven starten, maar beide beginnen ze aan iets nieuws. Waterstof is een nieuwe en groeiende sector, met uitdagingen zoals infrastructuur, regelgeving en investeringen. Oftwel “Waterstof verbindt vandaag aan morgen, en dit vraagt om nieuw en verbindend leiderschap”

Annemiek Asschert, manager New Energy EBN, over het nieuwe energiesysteem en de rol van waterstofopslag. In de toekomst kan waterstof in lege gasvelden, op zo’n 2 km diepte, in grote hoeveelheden worden opgeslagen. Als buffer voor pieken en dalen in het aanbod en de vraag naar energie, bijvoorbeeld in tijden van weinig zon of juist heel veel wind. Maar ook als strategische voorraad. Om te zorgen dat we vanaf 2030 daadwerkelijk gasvelden voor waterstofopslag kunnen gebruiken, is het belangrijk dat er zo snel mogelijk een  demonstratie project komt om een aantal vragen te beantwoorden. Denk bijvoorbeeld aan de afsluitende laag: is die dik genoeg?  In Oostenrijk is er al een soortgelijke pilot. In Nederland streven we ernaar om voor 2030 een pilot af te ronden.

Martine Hoeksma, programma manager van de energietransitie in Shell Nederland. Shell is aan het verbeteren en staat open voor verbetering. In vier stappen, met behulp van waterstof, de emissie reduceren. Hiervoor zijn investeringen benodigd om de keten, voor het ombouwen van gasnet naar een waterstofnet, in gang te kunnen brengen (nog in ontwikkeling). De nieuwe technologie is nog onzeker, maar Shell staat voorop in het testen.

En hoe zit het de broodnodige diversiteit?
De meeste aanwezigen bevinden zich in het midden van hun carrière, en zoals Martine het zo mooi verwoordt “Je kan van koers wijzigen wanneer jij daar behoefte aan hebt”. Het blijkt dat diversiteit vooral gebracht wordt door vrouwen en jongeren met hun diverse achtergrond. Zijn deze groepen wel goed vertegenwoordigd in de waterstofbranche? Nee, ze zijn te veel een minderheid in de techniek, maar ook in de waterstof. We moeten ook hierin samenwerken door als ‘hiring manager’ bijvoorbeeld te eisen ook cv’s van vrouwen voorgelegd te krijgen voor job interviews. Elkaar te helpen toe te werken naar een kritische massa van vrouwelijke vertegenwoordiging. Want zoals geconstateerd “Eén vrouw is geen vrouw”. Maar ook quota zijn nodig om snel een gezonde balans aan diversiteit te krijgen, een vereiste voor  voor betere oplossingen, creativiteit en verbinding in de grote maatschappelijke veranderingen, zoals de energietransitie.

Het inspirerende evenement was een succes! Hebben we jou ook kunnen inspireren meld je dan aan op KIVI aanmelden om in het vervolg te kunnen deelnemen.

Het maximum aantal deelnemers voor dit event is bereikt, je kunt je aanmelden voor de reservelijst via een mail naar elfride.dijkstra@kivi.nl.

 

KIVI Netwerk Vrouwelijke Ingenieurs organiseert op dinsdag 26 september een congres met topvrouwen over NEDERLAND WATERSTOFLAND in Utrecht.

Naast inhoud ook veel aandacht voor rolmodellen, ambitieuze vrouwen, carrière en delen van ervaringen.

Drie topvrouwen in het hart van de transitie van Nederland naar een waterstof economie. Aan het woord zijn Alice Krekt, CEO van de Vereniging NLHydrogen, Martine Hoeksma, programma manager van de energietransitie in Shell Nederland en Annemiek Asschert, manager New Energy EBN

              

 Alice Krekt                             Martine Hoeksma                         Annemiek Asschert

Met topmoderator Sofie van den Enk die haar sporen verdiend heeft in het interviewen van vrouwen in de energie zullen we techniek, zichtbaarheid van vrouwen, rolmodel voor andere vrouwen, netwerken en maatschappelijke relevantie in dit event met elkaar verenigen.

      

Diana van den Heuvel             Sofie van den Enk                   

Het programma ziet er als volgt uit:

14.45 uur   Inloop met koffie en thee

15.15 uur   Welkom moderator Sofie van den Enk, presentatrice voor radio en televisie en werkzaam bij KRO-NCRV

                  Interview met Annemiek Asschert  en Diana van den Heuvel

15.30 uur   Interview Alice Krekt, CEO Vereniging NLHydrogen

Hoe ziet waterstof Nederland eruit? Hoeveel is nodig aan waterstof? Hoeveel kunnen we zelf produceren en verbruiken en hoeveel is nodig aan import/export? Welke ontwikkelingen zien we voor ons? Welke bedrijven/leden zijn waarmee bezig? Welke blokkades moeten overwonnen worden?

15.45 uur   Interview Annemiek Asschert, manager New Energy EBN

Wat is de rol van EBN rond lege gasvelden? Welke rol speelt waterstof in opslag en gebruik van deze lege gasvelden? Welke uitdagingen moeten overwonnen worden? Welke technische uitdagingen zien we voor ons?

16.00 uur   Interview Martine Hoeksma, programma manager energietransitie Shell Nederland

Een concreet voorbeeldmet Hollandse Kust Noord. Shell bouwt 200 MW waterstof productie op de Maasvlakte. Niet langer wachten tot alle zekerheden dichtgetimmerd zijn, maar nu de eerste stappen gaan zetten.

16.15 uur   Paneldiscussie onder leiding van moderator Sofie van den Enk

16.45 uur   Afsluiting door Sofie van den Enk

17.00 uur   Netwerkborrel en bites

18.00 uur   Einde

Deelname is gratis, maximaal 75 deelnemers.

Aanmelden via de KIVI website.

Bij aanmelding wordt toestemming gegeven voor foto- en/of videomateriaal voor openbaar gebruik.