In Nederland bereiken nog steeds weinig vrouwen ‘de top’. Terwijl het immers al lang bewezen is dat gezonde besluitvorming gebaat is bij een divers samengestelde groep. En ja, uiteraard gaat het bij diversiteit om veel meer dan de verhouding mannen en vrouwen. Het gaat dus niet langer meer over het 'waarom' maar over het 'hoe'. Op welke wijze kunnen we de kweekvijver vergroten?
Op 12 maart brengen FAM! en LWV Women ambitieuze vrouwen in contact met rolmodellen; succesvolle vrouwen die in verschillende organisaties en instellingen hun sporen in topfuncties hebben verdiend. Deze vrouwen gaan met elkaar en met de andere gasten in gesprek over hun drijfveren en ervaringen.
Wat kenmerkt succesvolle vrouwelijke ondernemers?
Wat is nou typisch vrouwelijk leiderschap? Zijn de clichés nog waar, moet je inderdaad je mannetje staan om aan de top te komen? Offer je echt je privéleven op, als je voor je carrière kiest? En wat is typisch vrouwelijk leiderschap?
Klik hier voor de uitnodiging.
