Young KIVI Talent Programme succesvol afgerond

Op 25 maart j.l. hebben de eerste deelnemers aan het Young KIVI Talent Programme hun welverdiende certificaat in ontvangst genomen. Kevin Tuinte en Yorben van der Eijk hebben zich de afgelopen maanden ingezet om verder te groeien in hun carrière door samen met een coach een duidelijk plan op te stellen. In dit plan onderzochten ze wat ze nodig hebben om hun doelen te bereiken en planden ze duidelijke mijlpalen. De focus tijdens het traject ligt op zelfreflectie, een belangrijk aspect van persoonlijke groei. 

Tijdens het traject hebben we Kevin en Yorben zien veranderen en groeien. Dit is precies ons doel als YKE en het maakt ons dan ook erg trots. Uiteraard was dit niet gelukt zonder onze betrokken coaches, dus we willen de KIVI-coaches Jeroen Rust en Harry van Ingen hartelijk bedanken voor hun inzet. Er was duidelijk een klik tussen de kandidaten en coaches en tijdens het exit-gesprek werd duidelijk dat de coaches en kandidaten nog lang niet met elkaar uitgesproken waren . 

Young KIVI Engineers (YKE) organiseert jaarlijks vijf masterclasses aan de hand waarvan deelnemers hun  persoonlijke groei versterken. De werkwijze van het YKE Talent Programme is gebaseerd op de filosofie van Chartered en Incorporated Engineering. Hierin worden 5 kerncompetenties gedefinieerd: 

• (technische) Kennis,
• (technische) Kunde,
• Leiderschap,
• Communicatie en
• Inzet.

Aan de hand van deze 5 kerncompetenties zorgt de KIVI-coach ervoor dat de deelnemer het maximale uit zichzelf haalt om te kunnen excelleren als ingenieur.