PREFER

PREFER-methode

Ondersteuning van je carrièrestart

De PREFER-methode is een onderdeel van het YKE Groeiprogramma. PREFER staat voor Professional Roles model for Future EngineeRs. De PREFER-test is ontwikkeld om inzicht te krijgen in je talenten en vaardigheden zodat je op basis van de uitkomsten het beste uit jezelf kunt halen. De test is daarom de ideale methode om studenten en alumni te ondersteunen bij de start van hun carrière.

KU Leuven heeft mede met de TU Delft, de TU Dublin en de academische partners IE-net, KIVI, de Nederlandse ingenieursfederatie en Engineers Ireland, een samenwerkingsverband opgezet om de PREFER-testen te ontwikkelen en te ondersteunen.

Het PREFER-model heeft de volgende doelstellingen:

• Een model voor professionele rollen dat aansluit op de Europese arbeidsmarkt;
• Specifieke testen voor ingenieurs om jonge professionals en studenten inzicht te geven in hun sterke en zwakke punten;
• Innovatieve curriculumelementen die jonge professionals en studenten de kans bieden om actief de diverse ingenieursrollen binnen de arbeidsmarkt te verkennen.

Wees geen acteur in je carrière, maar de regisseur!

Welk type ingenieur ben jij? En waarom is dit belangrijk?

 Afgestudeerde ingenieurs komen terecht in een divers palet aan technische functies. Dat is aantrekkelijk, maar maakt het tegelijkertijd lastig om grip te krijgen op het vakgebied. De PREFER-methode biedt je de tools om na te denken over jouw toekomstige carrière als ingenieur.

Onderzoek toont aan dat een beter inzicht in je professionele toekomst niet alleen een positieve invloed heeft op studiekeuzes en leerprestaties, maar ook bijdraagt aan betere inzetbaarheid en werktevredenheid.

YKE heeft de PREFER-test opgedeeld in twee onderdelen om de ingenieursrollen uitgebreid toe te lichten, samen de test te maken en de verwachtingen en resultaten te bespreken.

Deel 1: Explore

Explore is een persoonlijke voorkeurentest die je zelf thuis maakt. Het doel van dit onderdeel is om jonge ingenieurs en studenten op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met drie professionele rollen. Tijdens de test worden er tien stellingen gegeven waarbij de kandidaat drie antwoorden moet ranken van hoogste naar laagste voorkeur. Na afloop ontvang je een gepersonaliseerd rapport met het algemene resultaat van de rolvoorkeur en een gedetailleerde analyse van het antwoordpatroon.

Deel 2: Match

Match is een 'Situational Judgement Test' dat je samen doet met een KIVI coach. Het doel van dit onderdeel is om feedback te geven over de afstemming van jouw rol en competentieprofiel. Dit wordt gedaan door zeven tot acht professionele situaties aan te dragen waarin deelnemers de geschiktheid van vier reacties per situatie beoordelen. Na afloop ontvang je een gepersonaliseerd rapport met jouw rolscore en competentiescore. Dit rapport bevat een vergelijking tussen jouw oordeel en dat van een KIVI coach, tips voor verbetering en uitleg over het belang van deze competenties.

YKE Groei- en Talentprogramma

De PREFER-test is een onderdeel van het YKE Groeiprogramma, dat een vereiste is voor het YKE Talentprogramma. Ben je geïnteresseerd in deze programma's? Bekijk dan de YKE activiteitenpagina. Momenteel geen programma's ingepland en wil je je wel alvast graag aanmelden, of wil je vrijblijvend meer informatie over wat YKE voor jou kan betekenen met haar Groei- en Talentprogramma's? Neem dan contact op via de onderstaande button. Je wordt dan teruggebeld of gemaild.