Voorzitter Portfoliomanagement-team

Vacature Voorzitter Portfoliomanagement-team

Young KIVI Engineers is op zoek naar een Voorzitter voor het Portfoliomanagement-team. Wil jij samen met het bestuur en een team van portfoliomanagers de brug slaan tussen techniek, politiek en beleid? Vind je het leuk om een team te leiden, structuur te brengen en maatschappelijke impact te maken met technische kennis? Dan is dit jouw kans!

Over Young KIVI Engineers

Young KIVI Engineers (YKE) is dé onafhankelijke community voor alle ingenieurs tot 36 jaar in Nederland. Wij helpen jonge ingenieurs hun vakkennis te verdiepen, persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen en hun netwerk te vergroten. Onze missie: bijdragen aan een nieuwe generatie excellente ingenieurs. Als onderdeel van het Koninklijk Instituut van Ingenieurs (KIVI) maken we deel uit van een netwerk van meer dan 13.000 ingenieurs, nationaal én internationaal.

Over het Portfoliomanagement-team

Het Portfoliomanagement-team vormt de schakel tussen techniek en politiek. Portfoliomanagers verbinden beleidsmakers en politici met technische experts binnen KIVI. Zij zorgen ervoor dat technische kennis beschikbaar wordt voor beleidsvraagstukken en maatschappelijke discussies. Portfoliomanagers helpen daarbij met het:

• Verbinden van beleidsmakers, politieke partijen en ministeries met de juiste technische experts binnen KIVI;
• Fungeren als aanspreekpunt binnen KIVI op hun vakgebied;
• Vergroten van de maatschappelijke impact van jonge ingenieurs.

Het team bestaat uit verschillende Portfoliomanagers met elk hun eigen technisch domein. De Voorzitter zorgt ervoor dat het team effectief samenwerkt, initiatieven ontwikkelt en dat de activiteiten van het Portfoliomanagement-programma goed verlopen.

Wat ga je doen als Voorzitter?

Als Voorzitter geef je leiding aan het Portfoliomanagement-team en werk je nauw samen met het bestuur van YKE. Jij zorgt dat het team goed functioneert, dat initiatieven worden opgepakt en dat het Portfoliomanagement-programma blijft groeien. Je gaat onder andere:

• Het Portfoliomanagement-team leiden en vergaderingen voorzitten;
• De voortgang en output van het team bewaken;
• Portfoliomanagers ondersteunen in hun rol;
• Nieuwe initiatieven en samenwerkingen stimuleren;
• De verbinding leggen tussen het Portfoliomanagement-team en het bestuur van YKE;
• Het team vertegenwoordigen richting externe partijen en binnen KIVI;
• Deelnemen aan de maandelijkse borrel in Den Haag (elke derde donderdag van de maand) met andere Portfoliomanagers.

Wat zoeken we in jou?

We zoeken een betrokken ingenieur met een brede maatschappelijke interesse en de wens om technische kennis om te zetten in impact, en die daarnaast energie haalt uit het leiden van een team. Jij bent iemand die:

• Interesse heeft in de relatie tussen techniek, beleid en politiek;
• Sterk is in organiseren, coördineren en overzicht houden;
• Mensen weet te verbinden en te motiveren;
• Initiatief neemt en strategisch kan meedenken;
• Goed kan samenwerken met het YKE bestuur, de Portfoliomanagers, KIVI experts en beleidsmakers;
• Zich inzet voor het slaan van een brug tussen politiek en techniek.

Wat bieden we jou?

Deze rol geeft je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de maatschappelijke impact van jonge ingenieurs en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen in een strategische rol. Je kunt rekenen op:

• Directe betrokkenheid bij politiek relevante vraagstukken;
• Samenwerking met beleidsmakers en technische experts;
• Leidinggevende ervaring binnen een technisch netwerk;
• Een waardevol netwerk binnen de ingenieurswereld en politiek Nederland;
• Persoonlijke groei in een strategische en verbindende rol;
• Technische en politieke ontwikkeling door bij te dragen aan rapporten of andere producten;
• Erkenning binnen de politiek en je vakgebied;
• Directe invloed op het verder ontwikkelen van het Portfoliomanagement-programma.

Procedure en contact

Ben jij klaar om je in te zetten voor de ontwikkeling van jonge ingenieurs? Stuur dan je CV naar yke@kivi.nl. Binnen 1 à 2 weken nemen we contact met je op voor een persoonlijk gesprek (telefonisch, per mail of via WhatsApp).

Dit betreft een onbezoldigde functie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.